miércoles, 28 de febrero de 2018

Entrevista al director de captacion de talentos de Talleres de Córdoba

Segunda entrevista sobre captación de talentos en la Argentina. El siguiente es Hernan Llano de Talleres de Códoba.

¿Cómo llegaste a ser ojeador de futbolistas?

Me desempeñaba  como Coordinador del Club Sagrado Corazón de Rosario y DT de las Selecciones de la Liga Rosarina, cuando Jorge Theiler, actual AC de Gerardo Martino y ex Coordinador de NOB, me propone integrar el Área de Captación de NOB y desde 2010 hasta el 2016 inclusive, fui Coordinador del Área. Primero con Jorge, una persona con valores y comprometida al trabajo y luego con Carlos Picerni, con la experiencia de 30 años en juveniles.

Desde el 2017 en el proyecto de Talleres de Córdoba, llegué por intermedio de Juan Pelaez y Maximiliano Salas, con la Coordinación de Carlos Ranalli, una estructura en pleno crecimiento y con objetivos claros.

Remarco este tema, ya que si la gente de visoria, no tiene un relación de credibilidad y confianza, con la coordinación es muy difícil llevarlo a cabo. Y en lo personal he tratado con gente de bien tanto en NOB como en Talleres, siendo un agradecido a las distintas estructuras.

¿Cómo se planifica una temporada de pruebas a nivel nacional?

 Ya tenemos programadas las fechas de pruebas en el predio para todo el 2018, tanto para infantiles como juveniles. Luego con cada coordinador y según sus mesociclos, insertamos a chicos puntuales con las categorías.

Las salidas por el interior con los selectivos la empezamos a realizar a partir de marzo y con los torneos comenzamos desde el 5 de enero con el torneo de San Francisco, Cba.

¿Cómo realizan la captación a nivel provincial?

 La hacemos de forma de espiral. Por ejemplo, no podemos ir al sur del país, sino sabemos que tenemos en LCF por ejemplo. Tratamos de tener presencia en las fechas de ligas de infantiles y juveniles, en Cba y las ligas aledañas. Tomamos como base de datos las ligas en donde han salido el mayor caudal de jugadores, pero no descartamos ninguna zona, si priorizamos.

Además de hacer selectivos por el interior, lo que nos permite estar en contacto con la gente del interior, conocer sus estructuras, como realidad. Es sumamente positivo, ver y conocer las diferentes realidades.

¿Cómo se lleva a cabo una prueba en el interior del país? Quien los ayuda a armarla?

 Tenemos una base de contactos de gente que indirectamente colabora y a quienes le somos muy agradecidos. Coordinamos con ellos y/o gente que se suma y vamos conociendo constantemente, armamos las pruebas por el interior, generalmente los días martes, miércoles o jueves. Lo hacemos con un mes de anterioridad.

¿El club tiene ojeadores esparcidos por todo el territorio nacional?

 Tenemos contactos, pero no trabajan directamente para Talleres. Los que salimos por el interior somos nosotros mismos que organizamos las salidas y vamos por el interior, en caso de no poder y por las relaciones y confianza, traemos directamente a los chicos al predio y los evaluamos.
El equipo de captación de Talleres además de capacidad laboral, tiene compromiso y sentido de pertenencia hacia el club, un dato no menor para esto.

¿Qué es lo que se fijan para fichar un jugador para las inferiores?

Cuestiones básicas y fáciles de detectar son la técnica y el biotopo, pero hay algo fundamental que es la proyección del jugador al profesionalismo.

¿Cómo es el proceso para fichar a un jugador?

 Generalmente lo vemos, lo traemos al predio, luego se inserta con la categoría y en forma conjunta con la coordinación, los técnicos y el Área de visoria se decide el fichaje. Esto sería lo formal, hay casos excepcionales que determinan pasos no lineales y tenemos que estar abiertos a esto, si es por el bien de la institución.

¿Tienen convenios con clubes para la captación y formación de talento fuera de Córdoba?

 No de exclusividad, pero si una excelente relación con muchas instituciones y al estar bien el club nos invitan a hacer pruebas, generar intercambios deportivos, jugar amistosos. Entendemos que dependemos de los clubes y tratamos de interactuar con ellos en todo lo que podemos. Generamos capacitaciones en el predio y estamos en permanente contacto, entendemos que es la manera de saber la realidad del fútbol argentino

Muchas gracias Hernan!!!


miércoles, 14 de febrero de 2018

Entrevista al director de Captacion de talentos de Rosario Central

Entrevista realizada a Hugo Hernadez, director de captación de talentos del club Rosario Central de Argentina.


1 ¿Cómo llegaste a ser ojeador de futbolistas?
 Se debe al hecho de que en el año 2004 trabajaba en la secretaría técnica del Club Renato Cesarini en la ciudad de Rosario y era además el secretario personal de Jorge Raúl Solari y por distintas circunstancias organizativas del club empecé a salir con el Indio a algunas pruebas de futbolistas por distintos lugares de Argentina. Y así fui entrenando el ojo y apasionándome por esta profesión.

 2 ¿Cómo se planifica una temporada de pruebas a nivel nacional?
 Tratamos de ir a las ciudades cada dos años más o menos. A partir de eso, vemos que región quedó más desprotegida y reforzamos ahí. El territorio de nuestro país es extenso y algunas provincias requieren de poder tener varias intervenciones para poder cubrir las ligas. Buenos Aires tiene mucho territorio y muchas ligas, por lo tanto vamos mirando todo el tiempo esa provincia enorme. En La Pampa o en Neuquén son muy pocas ligas y las cubrís más fácil a esas provincias.Después nos regimos mucho por las temperaturas. Así nos preparamos para ir al norte en meses fríos y al sur lo hacemos en el días más cálidos.Siempre hay un captador con el que reparto los viajes a nivel regional y nacional. Además de las pruebas puras, también hacemos las coberturas de los torneos de fútbol infantil.
  3 ¿Cómo realizan la captación a nivel provincial?
 No dividimos a nivel nacional y a nivel provincial sino que la división que rige en mi caso es Nacional, Regional y Local. La Nacional la reparto con otro captador como te expliqué en el punto anterior. En este sentido, al estar en el centro del país tenemos una ubicación privilegiada y estamos a 200 kms de Paraná y a 180 kms de Gualeguay en la provincia de Entre Ríos, a 200 kms de Bell Ville y a casi la misma distancia hasta Corral de Bustos en la provincia de Córdoba, a 70 kms de San Nicolás y a 100 kms de Pergamino en la provincia de Buenos Aires, mientras que Reconquista y Tostado de nuestra misma provincia nos quedan a 500 kms. Por lo tanto llamo regional a aquella sede de prueba que nos queda hasta 300 kms a la redonda.

 4 ¿Cómo se lleva a cabo una prueba en el interior del país? Quien los ayuda a armarla?
 En primer lugar, recibimos una ayuda muy importante de parte de las filiales de Rosario Central, que tenemos más de 75 filiales desparramadas por todo el territorio nacional. En ese caso, ellos se encargan de contactar al club que nos presta sus instalaciones y se encargan de hacer la convocatoria a través de una nota formal que mandamos nosotros desde nuestra secretaría técnica. Cada prueba se oficializa por medio de la nota formal, que sale desde nuestro club con firma del coordinador y con membrete de la institución.Otra vía es a través de los contactos que vamos generando en nuestro natural transcurso por el mundo del fútbol. Es decir entrenadores, coordinadores o directivos conocidos que buscan darle la oportunidad de ser observados a sus jugadores y jugadores de la liga en que participan. 
 5 ¿El club tiene ojeadores esparcidos por todo el territorio nacional?
 No tenemos ojeadores esparcidos por el territorio. Sí tenemos algunos entrenadores que nos organizan las pruebas y a veces cuando es necesario y nos marcan algún jugador en particular podemos ir a mirarlo en competencia, defendiendo los colores de su club de origen en el torneo oficial de liga local. Nuestra política es de traer al predio solamente aquellos futbolistas que superen la mirada inicial de nuestra área de captación.
 6 ¿Qué es lo que se fijan para fichar un jugador para las inferiores?
 Primeramente estamos en la búsqueda de futbolistas en determinadas categorías y puestos. Ese es nuestro norte cuando iniciamos la temporada y se convierten en nuestro objetivo prioritario. Cuando por distintos motivos no tenemos para cubrir la línea de sucesión que en unos años debería alimentar a la primera del club, apostamos a encontrar ese talento desde nuestra área. Después tratamos de hallar al jugador de un talento superior desde su técnica individual, inteligencia y velocidad.
 7 ¿Cómo es el proceso para fichar a un jugador?
 Cuando lo vemos desde captación lo citamos para que se presente en nuestra ciudad deportiva a entrenar con nuestro plantel de AFA por el lapso de una semana. En esa evaluación que haga el coordinador puede ocurrir el fichaje o bien que se lo cite más adelante más cerca de la fecha de cierre de libro de pases de juveniles.
 8 ¿Tienen convenios con clubes para la captación y formación de talento fuera de Rosario?
 Tenemos un centro de captación en la ciudad de Charata (Chaco) y después trabajamos con otras instituciones desde hace unos años aunque no tenemos nada firmemente firmado con otro club. La idea es poder en este tiempo poder armar algo formal en otras regiones del país.

Muchas gracias Hugo.

Debo decir que en Marzo, Hugo, presenta el libro que estuvo escribiendo junto a otros colaboradores el año pasado sobre el proceso del club para la captación de talentos con anécdotas de sus viajes. En breve tendremos mas novedades y donde podrán comprarlo.


jueves, 8 de febrero de 2018

Promedio de gol que llego a Argentina

En este nuevo año uno de los puestos mas reforzado fue el de los delanteros.

Cambios de equipo a nivel nacional y fichajes de delanteros que vienen del fútbol del exterior.

Acá les dejo el promedio de gol (desde el 2015) que llego a la Superliga desde afuera:

PJ: partidos jugados G: goles PG: promedio de gol

Como verán hay jugadores que desentonan y otros no tanto. Hay varios casos para analizar ya que viendo de donde vienen y como llegaron a ese promedio de gol no son equivalentes.

Ejemplo:

Rodrigo Salinas es el delantero con mejor promedio de gol desde el 2015 de esta lista pero viene de jugar en Oriente Medio y en la B Nacional. Entonces ¿esos goles valen menos que un gol en primera división Argentina, Brasilera o Europea?

Cambien hay que leer entre lineas. Yo no creo que a Escobar lo hayan fichado por su capacidad goleadora sino por lo que aporta en la cancha, mas que nada por los extremos. Como podemos ver el rol de Zarate en el Velez de Heinze.

Pero en el caso de Atletico Tucuman trajeron dos delanteros ya que los que están (Affonso y Blanco) no están aportando goles. Lo que me parece raro es que traigan a dos delanteros teniendo dos en la plantilla para el mismo puesto, ahora tenes 4 para el mismo puesto. También que ficharan a Diaz, viendo sus estadisticas y su problema con San Martin de Tucuman.

Otro fichaje al que no le encuentro explicación es al de Gimansia, vendes a Ibañez en casi un millón, dejas salir a Mazzola y terminas fichando a Barrales???? Con el ingreso de dinero de la venta mas la salida de dos jugadores tenes espacio económico para traer a alguien que pueda aportar mas. Esta bien que están mal económicamente, pero entonces no traigas a nadie. Calculo que les debe salir muy barato el salario del delantero ya que ademas tiene que ponerse a punto por que no viene jugando demasiado.

De los demas fichajes no hay mucho que decir, todos saben como juegan y que le pueden aportar a los equipos. Lo que si es que River, teniendo a Scocco, tenia que gasta 12 millones en Pratto?? Tambien el dilema en Independiente, traen a Romero pero no le dan salida a Gigliotti, entonces??